来源：ConCall线上

今日，突发泰纳康泰纳仕中国区总经理李莉在集团内部会议上宣布自己将于10月11日离任，任期她上任于2020年10月，最短职任期刚满两年。仕总

2020年10月，裁离李莉就任康泰纳仕中国区总经理，突发泰纳负责集团在中国的任期所有业务，并且直接向康泰纳仕集团首席执行官Roger Lynch汇报工作。最短职在此之前，仕总李莉曾在高端耳机和扬声器品牌Bose的裁离和唯品会等企业做过高管，不过履历虽丰满，突发泰纳但任期都很短。任期

伴随着李莉的最短职上任，康泰纳仕中国区也迎来了巨大变化，仕总首先Vogue主编张宇宣布离职，裁离紧接着康泰纳仕集团出版人唐杰，HR负责人Anita，财务长Michelle相继离职，曾屡创业绩新高的中国高管团队几乎一夜之间全部出走，令康泰纳仕中国遭受前所未有的巨大挑战。

不仅核心高管团队离职，李莉上任以后共有接近100多位核心编辑以及业务骨干相继离开康泰纳仕，离职员工数量让人瞠目结舌，这无疑影响了康泰纳仕中国的业绩与口碑。

这一波人事变化的浪潮里，不得不提到由李莉和Anna Wintour亲自挑选的Vogue主编章凝，她上任一年多以来彻底把中国版Vogue做成了小众独立杂志，业界知名博主gogoboi曾经评价认为她的阴郁风正在改变曾经有着“时尚圣经”之称的Vogue。

不过集团内部人士称李莉亲自挑选的Vogue主编和她并不是一条心，就在不久前成都市政府想与Vogue合作项目，李莉竟然告诉内部销售，谁去帮Vogue拉生意谁就滚蛋。导致主编章凝直接冲到李莉办公室与她争论，两人不和的消息闹得人尽皆知。

Vogue的内容品质和业绩持续下滑，是对李莉巨大的打击，因为李莉接手康泰纳仕中国一把手最大的使命就是重振Vogue的业绩。毕竟GQ的成功是上一任总裁Sophia的功劳，只有做好Vogue才是李莉的成绩。但要挽救一艘旧世界的巨轮谈何容易，Vogue的衰落反而加速了，所以李莉的焦点不得已重新聚焦到了GQ身上。总部要的是中国区的业绩，Vogue不能够带来业绩，只能通过GQ来填补窟窿。因此李莉不顾销售团队的反对，把最赚钱的GQ实验室公众号大幅提价，从75万净价上涨至刊例价180万，并且严格控制成本，让GQ编辑部苦不堪言，毕竟更高的价格只会带来客户更高的期望值。

随意疯狂的涨价，它反映出的是杀进媒体行业的局外人，内心缺乏对这个行业真正的热爱和尊重，在压力之下采取的极其短视的思考方式，会带来的注定失败的效果。

除去Vogue事件之外，李莉的一些职场行为也被内部员工认为是不专业的。例如与业务部门开会时，当谈到预算和业务方向等具体工作问题，李莉总是不做任何决策，导致会议没有任何实质进展。出席重要活动会让时装编辑找各大品牌借几十套品牌服装和高定珠宝，并且吐槽珠宝品牌没有把最好的珠宝提供与她穿戴。要求员工帮她收集静安区的餐厅菜单并制作成合集菜谱便于她中午点餐，最夸张的是疫情期间，利用职务之便让公司快递每天给自己买菜，要求是有机蔬菜和零度可乐，员工们反馈认为“李莉比艺人还难伺候”。

两年前，集团首席执行官Roger Lynch亲自找到李莉接手康泰纳仕中国，显然在那时，李莉是被寄予厚望的。Roger本人也是从一个互联网平台职业经理人的位置上来到康泰纳仕，用自己互联网的打法来执掌一个媒体行业的百年老店，他当然希望履历与他相似的李莉可以在中国成为他的影子，按他的方式来管理和执行康泰纳仕的业务。但实际上康泰纳仕中国的业绩和口碑在他的管理方式下加速下滑，Roger是否需要承担最大的责任呢？

现在唯一知道的是，在李莉之后，Roger再一次将选角的目光放在了媒体行业之外，这一次接替李莉位置的，是来自IBM的CMO Gill Zhou，一位在IBM任职21年的高管，IT行业20余年的从业经验能否让她帮助康泰纳仕走出困局，这是业内人士都在关注的事情。

(责任编辑：焦点)