绿城中国浙江区域总经理迟峰曾跳槽到蓝光发展 结果离职赋闲再就业

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运营商财经网 孙彩霞/文

1月初，闲再绿城中国启动了新年的绿城理迟第一次组织架构优化，将浙西区域集团、中国浙江总经展结职赋浙东区域公司、区域杭州亚运村项目公司合并，跳槽成立浙江区域集团，到蓝负责浙江省、光发果离福建省的闲再投资拓展与项目管理。原浙西区域集团董事长迟峰，绿城理迟任新浙江区域集团联席董事长、总经理。运营商财经网将对迟峰过往履历进行揭秘。

据公开资料显示，迟峰出生于1973年，获得吉林大学国际经济法学学士学位及中欧国际工商学院EMBA学位。

1999年，年仅26岁的迟峰加入华润集团，曾在华润就职长达20年，是华润当之无愧的老人。在华润期间，他经历了从人事行政、财务负责人，到项目总、城市总、区域总的转变。

2006年，加入华润置地，并以首站无锡为根据地，一步一个脚印，逐渐在华东区域站稳脚跟；2013年，更是升任华润置地高级副总裁，还先后兼任江苏大区总经理、华东大区总经理、物业总公司董事长。

2019年12月，迟峰跳槽到，接替张巧龙，成为蓝光发展首席执行官。他通过在华润多年的管理经验和在华东市场的丰富资源，不断加大对华东的投资比重，2020年，蓝光在华东区域的销售额占比达到28.82%，2021年，提升至30.39%。

2021年，随着蓝光发展危机的爆发，迟峰辞别蓝光，在家赋闲一年后，于2022年7月加盟绿城中国，出任浙西区域董事长。这说明房地产业大环境不好，高管跳槽时还是要找靠谱的公司。

2021年10月，绿城将浙江区域拆分成浙西区域和浙东区域；如今再次合并，难免引发众多猜想。

值得注意的是，有消息称，原来的浙东、浙西区域公司和亚运村项目合并为浙江区域公司后，将批量裁掉一大批原有员工。除此之外，中原区域、西南区域、华南区域等这些区域的配置标准也将面临下降，出现相应的人员收缩。

绿城中国如今再次对浙江区域作出调整，后续又会采取怎样的操作，运营商财经网将持续关注！

（责任编辑：董慧娟）

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