躲过裁员日子也不好过：谷歌将大砍高管年终奖，誓言迎战AI激烈竞争

谷歌首席执行官Pichai称，躲过大砍今年所有高级副总裁及以上级别员工的日也年度奖金都将大幅减少。谷歌高管还表示，不好公司将考虑多重指标来确定被裁的过谷歌将高管员工，需要几周时间。年终此外，奖誓I激Pichai还鼓励员工继续对AI领域保持积极性。言迎

来源：华尔街见闻

在上周裁员达到1.2万人之后，战A争1月23日周一，烈竞谷歌首席执行官Sundar Pichai和其他高管在全体员工大会上和员工互动。躲过大砍Pichai说，日也高管们的不好奖金将被削减， 他恳求员工在谷歌面临人工智能等领域的过谷歌将高管激烈竞争时保持积极性，同时还试图安抚员工。年终

Pichai表示将削减高管薪酬，奖誓I激但提供的细节有限。他说，今年所有高级副总裁及以上级别员工的年度奖金都将大幅减少：

员工的资历越高，薪酬就越与绩效挂钩，如果业绩不佳，公司就会减少奖金和股权激励。

人心惶惶之际，谷歌高管安抚员工

上周的大裁员，可谓事发突然。虽然很多员工已经在为可能被裁员做准备，但是他们依然希望谷歌能够给出一个裁员的标准。一些被裁撤的员工已经在谷歌工作了很多年，还有一些则是刚刚获得新晋升的职位。

Pichai在全员大会上说：

我知道大家担心自己的工作。对于整个公司失去了一些非常好的同事，我也感到非常难过。

Pichai称，他在决定裁员之前，咨询了创始人和控股股东Sergey Brin和Larry Page以及董事会。

他表示，2021年是“公司有史以来最强劲的一年”，收入增长了41%，谷歌增加了员工人数以配合扩张，当时他认为公司的高速增长将持续下去：

在当时的情况下，我们做出了一系列决定，如果这一高速增长趋势继续下去，这些决定可能是正确的。而如果在当时的高速发展趋势之中，我们的招聘没有跟得上公司的增长，作为一家公司，我们将在许多领域落后。

谷歌的高管们表示，750名高管参与了裁员的过程，并补充说需要几周时间才能确定裁员名单。

谷歌首席人事官Fiona Cicconi说：

谷歌有超过3万名经理，如果与他们所有人协商，这将成为一个开放的过程，而在这个过程中，需要额外几周甚至几个月的时间才能做出决定，我们希望尽快确定。

关于裁员标准，Cicconi表示，高管们关注的是需要裁员的领域，主要将会是那些人员太多，以及工作本身并不重要的领域。Cicconi表示，公司将考虑员工的技能组合、经验、角色的重要程度、历史绩效表现等指标。

未来将在AI领域投入更多

Pichai提醒员工，公司未来还有重要的工作要做，尤其是在人工智能的快速发展方面。 上个月，谷歌员工在全体会议上询问高管，人工智能聊天ChatGPT是否代表谷歌“错失了机会”。

Pichai周一表示，“鉴于人工智能的快速发展，这将是重要的一年”，这将对整个公司产生影响：

人工智能正在发生范式转变，我认为，随着我们拥有的人才和我们将在这里开展的工作的集中，将产生巨大的吸引力，我希望它会继续如此，我们必须继续盈利。

周一，微软宣布与ChatGPT开发商OpenAI进行一项新的多年、数十亿美元的投资。微软拒绝提供具体金额，但此前媒体报道称，这项投资可能高达100亿美元。

此次交易标志着继微软此前于2019年和2021年进行投资后，两家公司的合作伙伴关系进入第三阶段。微软表示，这一合作伙伴关系将加速AI领域的突破，并帮助两家公司在未来将先进技术商业化。OpenAI是由马斯克、Altman等人2015年联合创办的人工智能研究公司，2018年马斯克退出公司董事会。2020年，OpenAI首先推出千亿级参数的大模型GPT-3，被认为是谷歌旗下人工智能公司DeepMind的竞争对手。

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